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近期，农行信阳淮滨支行纪委推行“五个一”做法，促进干部职工作风大转变，有力落实“打铁还需自身硬”的要求。
坚持每月召开一次纪委会。该支行纪委确保每月召开一次纪委会，学习、讨论上级行下发的文件要求和会议精神，通过加强业务知识学习来指导实践和解决问题，才能做到执纪监督问责有底气、有正气。
坚持每月召开一次警示教育会议。该支行纪委每月在中层干部例会前二十分钟，以组织观看警示教育纪录片和学习公众号推送违反中央八项规定精神的新闻案例开展警示教育，以案说法，加强警示，达到随时学习，温故知新。
坚持每月选取一名重点人员开展家访。该支行纪委及时掌握员工八小时以外的情况，并向其家人反馈干部员工在工作中的思想和作风情况，同时把单位的相关制度要求现场解答，以便取得家属的理解和配合，达到对重点人员的齐抓共管。
坚持每月一次全流程参与信贷业务营销。该支行纪委认真开展贷前调查监督，保证贷款业务的真实性；宣传该支行廉洁办贷政策，坚决杜绝吃拿卡要；做好办贷效率和服务态度监督，精准提供金融服务，服务实体经济。
坚持每季开展一次重点领域专项监督。该支行纪委采取列席相关会议、听取汇报、内外部检查问题反馈等方式，主要围绕三重一大、不良资产处置、中央八项规定精神等开展专项监督，对检查存在的问题充分运用第一种形态，常态化开展约谈提醒、批评教育，对于超出管理权限的建议党委进行问责。
该支行通过推行“五个一”工作法，有力地提高了全行职工主动作为和担当意识。下一步，农行信阳淮滨支行纪委将继续以落实“五个一”为主线，持续加强监督，引导该支行创新监督形式、丰富学习内容，推动形成强化全面监督常态化长效机制。（郝昱玮 孙耀威 张玉）
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