霍兰德六种类型是什么?
霍兰德六种类型是艺术型、传统型、社会型、现实型、企业家型、研究型。
1、艺术型：其本的人格倾向是，具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征。
2、传统型：传统型的人主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。
3、社会型：社会型的人具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社。交、善言谈、洞察力强等人格特征。
4、现实型：其基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。
5、企业家型：企业型的人往往的都具有冒险、野心人格特征。喜欢从事领导及企业性质的职业、独断、自信、精力充沛、善社交等。
6、研究型：这种类型的人具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征，喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。
霍兰德兴趣理论把兴趣分成几种类型?
霍兰德兴趣理论把兴趣分成：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
兴趣是个人力求接近、探索某种事物和从事某种活动的态度和倾向，亦称“爱好”，是个性倾向性的一种表现形式。兴趣在人的心理行为中具有重要作用。一个人对某事物感兴趣时，便对它产生特别的注意，对该事物观察敏锐、记忆牢固、思维活跃、情感深厚。
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