干股和实股的区别有哪些?干股是如何计算提成的？

干股和实股的区别有哪些?

【1】形式不同

干股是公司领导为了留住重要合作伙伴，或减少核心人才流失而采取的一种措施，干股本身并不是一种股票，而是虚拟股。而实股是货真价实的股票，在股市中实实在在流通。

【2】权益不同

公司给员工分干股，并不是给了他真正的股份，而是指假设这个人拥有这么多的股份，再按照这个持股比例获得相应的分红。实际上，干股持有者并不拥有实质性股份，对公司也没有任何控制权。而实股由于是真实的股票，其持有人不光享受分红权利，还可以作为股东，享受对公司的控制决策权。

【3】分红方式不同

干股分红可以理解为现金奖励，且这个奖励金额不是固定的，跟年度利润和持股比例两个指数息息相关的，持股比例高，利润高，那么奖励的分红金额就多，反之，就少。而股票分红除了现金奖励之外，还有其它的分红方式，具体以上市公司发布的公告为准。

【4】流通性不同

干股是公司领导分给员工的，无法买卖变现。而实股是实实在在的股票，持有者不想继续持有，可以选择随时变现卖出。

【5】作用不同

干股的作用主要是为了留住员工，降低公司核心人员流动率，同时刺激员工创造出更好的业绩。而实股的作用，主要是为了融资，获取资金之后更好的发展公司业务。

干股是如何计算提成的?

干股是一种股份制公司无偿赠送的公司股份，属于一种虚拟股权，主要是分红功能，基本不具备企业的决策权和所有权。干股按照赠送人员不同可以分为权利干股、管理干股、技术干股、信息干股、员工干股、亲友干股。干股分红所得=所占干股比例×公司年度可供分配的净利润。反推所得，所占干股比例=干股分红所得÷公司年度可供分配的净利润、公司年度可供分配的净利润=干股分红所得÷所占干股比例。例如：一家股份制公司为了激励公司员工，满十年员工的送企业比例0.3%的干股。当公司分红时，公司年度可供分配的净利润为500万。那么，得到0.3%企业干股的每股员工，就应该获得0.3%×500万=15000元。该公式体现出公司年度可供分配的净利润越高、干股比例越多，那么持有干股人员分红越多。反之，公司年度可供分配的净利润越低、干股比例越少，那么持有干股人员分红越少。总体而言，干股分红比例是通过持有人的所占企业干股的比例和公司年度可供分配的净利润计算而成，该公式主要以计算所占干股比例、干股分红所得、公司年度可供分配的净利润为主。风险揭示：本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策，不构成任何买卖操作，不保证任何收益。如自行操作，请注意仓位控制和风险控制。